segunda-feira, 13 de fevereiro de 2012

Faz o que eu digo mas não faças o que eu faço

Sempre achei que para se ser manager tem que se dar o exemplo em todos os campos. Claro que não podemos esqueçer que também este é humano e tem direito às suas falhas, mas existem falhas que não são desculpáveis a ninguém.
Um destes dias enquanto estava sentada a trabalhar dei por alguém na fotocopiadora. Regra geral nem presto atenção mas desta vez vi quem era e tomei atenção porque a máquina ficou a fazer barulho. Irritada com o ruído fui até à máquina ver ser era preciso desligar alguma coisa e dei com o monitor da mesma a dizer que havia papel encravado no seu interior.
Eu tenho como princípio não fazer aos outros aquilo que não gosto que me façam e fiquei piursa porque o fulano que lá tinha estado era manager e fez o favor de deixar o "pastel" para quem fosse servir-se da máquina a seguir de si e não se preocupou em tentar arranjar ou chamar alguém para ese efeito. Já não o apanhámos para lhe dizer umas quantas mas a máquina ficou fora de serviço à espera do técnico para a arranjar.
É ou não é um típico caso de faz o que eu digo mas não faças o que eu faço?

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